11月15日，市水務集團黨委副書記、副總經理劉世通帶隊到市水電公司對所屬三級企業市政設計院開展工作調研。市水務集團總工程師陳璐、市水電公司領導班子、市政設計院領導班子及有關部門負責人參加調研座談。

調研座談會上
，市政設計院領導班子分别圍繞公司組織架構、經營發展狀況和存在的問題作瞭詳細彙報
，市水電公司領導班子對市政設計院未來發展計劃及建設思路進行補充說明。

劉世通重點就市政設計院存在困難與下一步打算跟參會人員作瞭細緻的研讨，並在業務能力、團隊建設、三項制度改革工作等方面提出指導性建議，爲市政設計院高質量發展定調子
、找路子、出點子。

劉世通指出，爲更好指導市政設計院解決存在問題，市水電公司要對市政設計院提級管理，分管領導要多花心思，多想辦法，多下沉市政設計院指導工作。進一步強化組織，統籌解決。一是進一步鞏固設計業務核心闆塊，加強與實力團隊合作以提升業務能力，積極向集團以外的項目領域拓展。二是優化崗位配置，解放思想，以三項制度改革爲契機，激發内生動力。三是堅定發展自信，保持管理定力，迎難而上，對症下藥，強化落實，朝著既定目标奮勇前進。（通訊員：鍾靖瑩）